员工因午休玩手机音量太大被辞退 员工要求公司赔偿15万被驳回

　　近日，广州市中级人民法院对一起劳动争议民事案件做出了审判，一名公司员工在午休期间大音量外放玩手机影响周围人休息，公司依据《员工工作规则》对其进行多次警告，该员工拒不接受，最终被公司辞退。被辞后该员工认为午休时间自己应该有自由活动的权力，反向公司发起诉讼，要求赔偿 15 万余元。

　　法院经审理认为，员工虽然在午休时有休息的权利，但也不应影响周围人员。公司的《员工工作规则》双方都曾确认，辞退该员工完全是合法合理的，故驳回该员工的诉讼请求。

　　近几年，全国多地出台《文明行为促进条例》，对在公共场所及公共交通工具上大声喧哗或者外放视频、音频等行为，给出明确规定。希望各位在休息的时候也能带上耳机，给周围带来一个安静的环境。